我国有4000多家银行，而且每个银行底下还有很多分行、支行。
但一直以来我相信很多人都有一个疑问，那就是银行的行长到底属于什么性质，他们到底是公务员，还是国企员工，还是普通的企业员工？
你要说他们是公务员，但是他们又没有参加国家或者各地方的公务员考试招录，而是由银行自己招录。
你要说他们不是公务员，但是很多银行行长却有各种级别，比如副部级，正厅级，处级等等。
最关键的是，有些银行行长可以直接调任到一些地方担任领导。
比如在2019年，原来建行的副行长张立林就辞去建行副行长职务，并出任辽宁省副省长。
看完这些之后，估计很多网友都是一脸茫然，根本分不清银行行长到底是不是公务员。
在这首先可以肯定的告诉大家，银行行长不是公务员。
想要确定银行行长是不是公务员，其实很简单，我们可以从几个方面去对比下。
先来看一下公务员的定义。
根据《公务员法》相关规定，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
一般来说公务员有几个明显的特点。
第一、通过统一招录产生。
目前公务员系统除了一些特殊岗位之外，其实绝大多数岗位都是通过统一招录录取的，比如每年的国考以及各地的省考就是公务员招录的主要渠道。
而目前银行的员工并不会参与公务员考试，都是各大银行自行招聘，招聘的门槛要比公务员低很多，审核也没有公务员那么严格。
第二、公务员的工资福利由财政统一拨款。
目前从国家到各地方的所有公务员都是由财政统一支付的，而银行行长的工资并不是由财政支付，而是由银行内部根据行长的实际表现实行年薪制，再加上一些分红或者奖励等等，所以银行行长获取薪酬的方式跟公务员是不一样的。
第三、公务员属于公职岗位，不以盈利为目的。
目前所有的公务员都是为各地的政府机构服务，是为社会服务的公职人员，不以盈利为目的，而且我国公务员法也明令禁止公务员参与经商，从事一些牟利活动。
而银行的行长则不同，银行行长的主要目的就是带领银行获取更高的利润，这跟公务员是有本质区别的。
所以通过简单区分银行行长产生的方式，薪酬领取的方式，以及他的职能跟公务员的区别之后，可以明显的看出银行行长根本不是公务员。
目前从国有六大行行长、董事长，再到各地方银行的行长、董事长，其实都不属于公务员的范畴，他们更多的是国有控股企业的负责人。
看到这，估计有些网友可能就纳闷了，既然银行行长不是公务员，为什么他们可以不通过招录的方式，可以直接调任地方担任领导职务呢？
这就得从我国公务员的选拔机制说起。
在很多人的认识当中，大家都以为公务员必须通过参加国家公务员考试或者各地方公务员考试，才能进入到公务员系统当中。
但除了统招之外，实际上我国公务员还有一种特殊的招录方式，那就是公务员调任制度。
根据《公务员法》第七十条规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
根据这条法律法规，那些在国企或者事业单位当中担任领导职务的人是有机会直接调入到公务员系统当中任领导职务的。
而目前一些国有大银行的行长、董事长，甚至一些省级分行的行长都属于公务岗位，这些职位一般都是由国务院或者其他部门直接任命，比如四大国有银行的总行行长、董事长都是由中央直接任命的副部级干部。
所以对于这些大银行的行长以及董事长，他们是符合公务员调研机制的，随时可以调任一些行政部门担任领导职务。
不过想要从银行调入公务员系统担任领导，可不是那么简单，一般要求都非常严。
除了要求被调任人员拥有过硬的政治素养之外，还必须有突出的业绩表现，另外学历、年龄、专业等各方面也有很高的要求。
一般情况下从银行行长调任地方担任领导，首先必须有大学以上学历，而且还需要有一些专业职称，而且年龄一般不超过55周岁。
比如调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
也正因为要求比较高，所以真正能够从银行行长岗位上直接调任地方当领导的其实并不多。
从实际情况来看，真正有机会从银行行长调入公务员系统担任领导岗位的基本上都是那些大银行的行长级别，像一些分行行长或者支行行长是没有机会调入的，除非这些人慢慢爬上去，爬到总行行长的位置就有机会。
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