在当下疫情的大环境下，年轻人该怎么选择才能更好就业？
和新冠fei炎的战斗已经来到了第三个年头，大家都是身心俱疲，各行各业也都受到了不同程度的影响。有的企业面临着破产的困境，有的企业彻底倒闭，还有的企业开始大肆裁员，从而寻求自救。市场的不景气，让我们这样的年轻人寻找工作更加难上加难。
在现在疫情的形势下，为什么还有人选择主动离职？
主要是因为在工作的过程中拥有很大的压力，所以其实在疫情的形势下，仍然会有人选择主动离职。无论我们在任何公司进行工作的过程中，基本上都会发现自己身边的同事会选择进行离职。从而让我们在工作的过程中，拥有一种特别不安稳的感觉。
现在疫情还没有完全消失，所以在这种情况下能够拥有一份比较安稳的工作，对于每个人来说都是一件比较不错的事情。但是尽管在这种情况下，我们常常会发现有一部分人选择主动离职。之所以会造成这种现象，主要还是因为这些人在进行工作的过程中拥有很大的工作压力。所以在工作的过程中，会让自己拥有一种特别不舒适的感觉。因此就会选择通过主动离职的方式，让自己拥有比较自由的状态。
根据有关的数据显示，2022年全国高校毕业生的人数将来到千万，这么多的求职者涌入用人市场，势必会带来更为严峻的就业压力。作为一名“过来人”，我结合自身经历和小伙伴们谈谈年轻人如何才能更好就业。（以下的建议都是针对普通大学生，像清北的除外）
首先，我建议大家可以回到家乡创业或者是就业。今年，大家也都看到了，越是大的城市越容易受到yi情的影响，相反一些三线、四线城市受到的影响反而比较小。如果你没有过人的能力，那么我建议你先到家乡的小县城找一份工作，稳定下来，然后再去谋求更为长远的发展。
当然，如果你的家境比较富裕或者是有一些资源，而且你自己也具备一定的创业能力，那么你可以优先选择创业，小地方的行业竞争压力相对来说还是要小一点的。不要怕吃苦，也别怕累，因为这个世界上没有比穷更可怕的事情了。
其次，我建议符合条件的小伙伴可以去考公。公职的待遇不一定能够有多好，但是满足基本的温饱还是没有问题的。而且，实话实说，这份工作真的是“旱涝保收”，还不会有太大的工作压力。（我指的是普通的科员，如果走上领导层那么肯定是要操心的，不过是躺平还是奋进的选择权始终在你手里）
最后，我还想说一点就是年轻人在选择就业的时候千万不要眼高手低。觉得自己是大学毕业，本科生，理所应当有一份舒适且高薪的工作。如果有那样的想法那你可能就业都是问题，现在的本科生一抓一大把，清华大学的毕业生都去考协警了，就业形势的严峻由此可见一斑。
要想让自己具备价值（通俗说就是能搞到更多的money），那就多学习，努力提升自我，争取成为不可或缺的人才。有一句话是这么说的“桐高凤必至，花香蝶自来”，对工作对爱情都适用，我们一起共勉。
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