本文作者：靠谱的小灶君
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又一届毕业季当前，转眼间大四学姐学长们都各奔东西，很多大三同学开始犯难，究竟今后要在哪个城市？选择什么样的行业？ 什么样的公司类型？开始一段什么样的职业类型？
在地区、行业选择当中，我们之前有发过很多相关的干货，但企业类型中的国企和央企，我们似乎还没有怎么跟大家聊过，也许对很多同学来说，一开始的志向并不是想要进入国企，但校招季结束后，一定会有一大批同学拿了国企的offer。
今天小编就在大家开始校招之前，先给大家科普一下，国企和央企各自的特点及其区别，以及最新的央企名单，希望能对大家在求职时有所帮助。
国企和央企到底有什么区别？
简单来说，这两个概念是包含关系，国企包含央企。所有的央企都是国企，但国企不一定都是央企。
再详细点说就是：
国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。后来范围进一步扩大，我们常见的那些由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企，但没有进入到央企的范畴。
央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等。
根据地区与类别不同，国企的范围和数量非常广泛，央企大致分类可以包括这三类：
一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业，如国有五大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。
三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
央企作为重点领域的核心发展企业，共有97家。最新97家国资委的名单见文末。
国企和央企的薪资福利有什么差别？
国企和央企之间的关系清晰了，从薪资福利角度看，哪个更有“钱”图呢？我们看一组数据：
2019年《财富》杂志世界500强名单，中国企业共有129家上榜，其中央企就有48家，所占比率37%。
从国家策略方面，央企也是在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位。由上可见，和其他国企相比，央企的地位可见一斑。
因此总体来看，央企作为国企中的龙头企业，整体公司的发展水平和薪酬待遇应该都要比普通国企要好。但这也不是绝对情况，还是要看具体的地点、行业、岗位类型。
比如下面这两个岗位，虽然一个是央企，一个是普通国企，岗位薪资是差不多的。
央企北京华录百纳影视股份有限公司法务专员8000-10000/月
普通国企中视传媒有限公司北京分公司法务专员也是8001-10000/月
在国有企业的工作体验
相比于私企和外企来说，国企会有自己独特的企业特点，也就是大多数人所说的体制。
在多数国企和央企上班体验会有一些相似的工作体验，总结大家普遍的工作感受有以下几个特点：
工作较稳定。生活工作稳定，企业内论资排辈、讲求职称，随着年龄增长，资历会越来越高。一般情况下不会被辞退。
福利相对较高。在国企工作有较高的福利、公积金还有养老医疗等，逢年过节还会有丰厚的礼包。
效率相对低下。在大型国有企业上班，公司一旦大了运转效率就会低下，工作内容固定。年轻人在这样的企业工作，有很少的施展拳手的空间，会有拳头打在棉花上，温水煮青蛙的感觉。
比较讲究关系。国有企业人情关系比较复杂，人际压力大。人员厚重，提升速度慢。可能存在没有关系的，在一个岗位默默耕耘十年的情况。
随着国企不断深化改革，有的国企内部也会有更为多样性的企业文化，例如一些国企内部就开设了互联网部门，部门风格会与一些民营互联网公司更为相近。
纵然网上有很多人在吐槽国企，但是也并不是每个人都适合或者想要到一线城市打拼，不是每个人都想要过像前两天刷爆朋友圈的“凌晨3点不回家”那样的生活节奏。如果你想要比较稳定的生活，那国企也会是一个不错的选择。
附97家央企名单：
（编辑|叶子、小力）
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