前段时间有很多朋友都想知道富士康员工人数是什么。今天小编特意为大家整理了相关知识来解答！还有其他网友想搞清楚成都富士康员工人数，币侠网小编（www.yfhhf.com）现在为大家找到了相关问题的答案，接下来一起看看吧，希望能给大家带来帮助。
按照富士康的计划，未来印度将成为富士康最主要的投资市场之一，甚至很多中国产能都会转移到印度进行生产，比如iPhone的生产线就有可能逐渐转移到印度去。
而富士康之所以要在印度加大投资，主要有两点原因
一、苹果加大对印度市场的布局。
苹果将印度市场视作下一个中国市场，其潜在的市场空间是非常庞大的。
而富士康作为苹果最大的代工厂家，苹果给富士康贡献了很大一部分收入，所以苹果转移到印度之后，富士康肯定也要跟在苹果后面跟着去印度投资。
二、印度廉价的劳动力。
印度作为一个发展中国家，最大的优势就是人口非常大，全国人口已经达到13.5亿左右，而且在印度人口结构当中，年轻人占的比例比较大。
比如截止2019年印度65周岁以上人口比重只有6.38%，25~60周岁劳动力人口比重达到67%，另外14周岁以下的人口比例也达到26.62%。
这说明印度的劳动力是非常丰富的，劳动力供应充足，因此对应的劳动力成本也比较低，比如同样一个岗位，在中国有可能需要四五千块钱，但印度可能一两千块钱就可以解决了。
这种廉价的劳动力对于那些劳动力密集型产业来说是非常有吸引力的，而目前富士康作为一个代工厂，很多产品都需要人工组装，对人力的需求非常庞大，富士康全球员工数量达到上百万，因此把工厂开在印度可以节省很大一笔人工开支。
而且印度在外商投资的时候其实也挺狡猾的，一个企业想要进入印度庞大的国内市场，可以，但有一个前提，你必须把相应的生产线设在印度，给印度提供更多的就业岗位，同时带动印度经济的发展。
基于多种原因考虑，不仅是富士康，包括其他国际企业，也有很大的意愿将生产线开到印度去。
不过很多企业在印度投资的时候并不是那么顺利。
印度庞大的国内消费市场以及快速的经济增长潜力是非常有诱惑性的，但现实当中的印度可能并不像企业想象那么美好。
很多企业在印度投资的过程当中其实并不那么顺利，比如印度的基础设施并不怎么好，很多企业在当地投资都要自己投钱去修道路，修电路，水路等各种设施。
再比如印度的工人可不会那么好管，他们有非常强烈的劳动维权意识，一旦企业要求他们加班或者做出一些不符合他们意愿的举动，随时有可能迎来大面积的罢工，最终让企业陷入到停工停产的状态。
富士康在印度投资过程当中其实也遇到类似的问题，比如目前富士康在印度几个地方设有工厂，但是当富士康要求工人加班的时候，很多工人就直接抗议，甚至辞职。
也正因为遇到各种各样的问题，再加上2020年3月份之后，印度国内的疫情也越来越严重，无论是用工还是供应链方面，都受到了很大的影响，因此富士康在印度的投资也陷入了缓慢甚至停滞的状态。
看到富士康这种遭遇之后，很多人都暗暗高兴，甚至有些人觉得富士康最终还是会灰溜溜地回到中国。
那富士康最终到底会不会离开印度，或者说会不会加大对中国的投资力度呢？
首先、我认为尽管问题重重，但印度仍然是富士康重点投资的国家之一。
很多人以为富士康在印度投资遇到一些困难之后就会打退堂鼓，甚至退出印度，其实想多了。
对一个企业来说，他们有自己的判断，而不会靠心情去决定企业的战略，对印度这么大一个市场，而且经济发展这么快，换做任何一个企业都想从中分一杯羹，富士康又怎么会放弃呢？
所以，我个人觉得未来富士康仍然有可能加大对印度的投资力度。
其次，即便富士康加大对印度投资力度了，中国仍然是富士康最大的大本营。
富士康的发展其实就是靠中国经济的发展红利发展起来的，中国廉价的劳动力以及完善的供应链为富士康提供了很大的后盾，这也是富士康能够成长为全球最大代工企业的重要原因。
只不过最近几年随着中国劳动力成本，土地成本等各种生产要素成本的不断上涨，富士康才考虑将部分生产线搬移到其它国家，然后加大对印度越南等一些国家的投资力度。
而且未来随着中国劳动力成本的不断上涨，我相信富士康仍然有可能将部分产能转移到其他国家，这是避免不了的，当产业发展到一定的程度的时候，你必须做出一个取舍。
但相对于印度、越南等一些劳动力比较廉价的国家而言，中国有一些优势是其他国家没法代替的。
第一、中国拥有完善的产业链
中国是目前全球唯一一个拥有所有工业门类的国家，任何一个工业产品所需要的零部件在中国基本上都能够找到，这种供应链优势可以大大减轻企业的生产成本，同时提高企业的生产效率，这种优势是其他国家没法替代的。
第二、中国消费市场非常庞大。
目前富士康所代工的很多产品其实有很大一部都是消费在中国，比如目前中国已经成为苹果最大的市场之一。
而且随着中国居民收入水平的不断提高，未来中国居民庞大的消费潜力会释放出来，未来几年中国将成长为全球最大的消费市场，面对这么庞大的消费市场，任何一个企业都不可能放弃。
第三、在技术不断进步的背景下，劳动力对富士康的影响会越来越小。
过去几十年富士康作为一个代工企业，对劳动力的需求非常庞大，但对应的劳动力成本也非常高，在这种背景之下，富士康也在积极进行生产线的调整和改造，目前富士康有很多生产线已经开始利用机器人代替人工。
未来随着机器人技术的不断进步，以及物联网技术的不断成熟，很多人工岗位都可能被机器或者自动化替代。
而目前中国是机器人应用领域最广泛的国家，在机器人研发以及生产方面同样处于全球前列，这将成为中国在制造业竞争方面的优势之一。
第四、中国拥有庞大的产业工人。
前面我们也提到了，随着机器人以及物联网技术的不断进步，未来很多人工岗位都会被机器替代，但对应的一些需要人工的核心岗位，对工人的要求会越来越高，你不仅需要有较高的学历，还需要拥有过硬的技术。
而过去几十年随着我国教育水平的不断提升，目前我国已经形成了非常庞大的一些产业工人，这些产业工人拥有专业的素质，专业的技术，这些都是中国制造业的优势所在。
所以综合各种因素之后，即便富士康会加大对其他国家的投资，但最终也不可能离开中国，中国仍然是富士康最大的制造业基地以及最大的市场。
本文部分内容来自互联网，如有疑问请与我们联系。
发布者：币侠，转转请注明出处：https://www.yfhhf.com/baike/20814.html
