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午餐(误餐)补助是否缴纳个税的判断
有网友询问:公司开展会,一个员工补贴15块的午餐补助,这钱在发工资的时候后需不需要计算个税?
这个问题,是很多网友关心的问题,也是经常有人询问的问题。
对于这个问题,需要根据具体情况来进行判断。
按照现行税收政策的规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费属于符合不征个税规定的误餐补助,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征个人所得税。
但是,如果是以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
对于符合不征个税规定的误餐补助,主要把握几点:①真实的在外工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐,也就是必要性吧。②是按员工个人的实际误餐顿数计发的误餐补助,而非人人均有,不管是否误餐天天都有的福利,也就是真实性吧。③单位对计发的误餐费有规定的标准,实际发给的误餐补助不超过单位的标准。也就是个合理性吧。反之,不符合的误餐费就很可能被认定为员工工资、薪金的组成部分。
因此,对于午餐(误餐)补助是否需要并入员工的工资、薪金所得缴纳个税,关键在于该笔补贴的真实性,如果是假借误餐补贴的名义实为发放工资;或者是那种天天都有、人人都有的“误餐补贴”;或者是并未离开工作单位,而是在食堂就餐的,叫外卖的等,这些情况,就不会被认定为符合不征个税规定的误餐补助。
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