最近，一则特斯拉上海储能超级工厂招聘的信息在网上不胫而走，突然大火，因为网传其其开出的招聘条件十分优厚：
普通工人每月基本工资5K+，有奖金、津贴、加班费等，每年17薪，平均而言每月收入接近1万元，就连父母看病都报销。
笔者一时好奇，顺手搜了一下，发现网上发布了另一则消息是“普通工人月入1万+”。二者表述稍有不同，一个是接近10K，一个是10K+。不过，大体上差不多，工作餐免费，全家免费商业保险等等，想来也是不错了。
需要指出的是，为员工购买商业保险，是许多跨国公司为了规避风险常常采取的措施，为员工全家购买商业保险，可能是特斯拉公司与保险公司之间谈妥的一个套餐，只要家庭成员能够看病报销，也总是好的。但是，有些保险公司在报销时往往需要提供资料原件，一旦资料原件被收走，符合二次报销条件的，也许会碰到些许困难。
为了搞清楚特斯拉的招聘待遇是否真的如网上所传的那样，笔者特意浏览了一下特斯拉官方微博，看到的信息却是“关注特斯拉招聘微信公众号，进行简历投递”。
那咱们就赶紧去“特斯拉微信公众号”瞧瞧，都在招聘哪些岗位。
由于超级储能工厂投产在即，特斯拉列出了4月热招职位，其招聘的工作岗位涉及产品研发创新中心的“动力与能源工程”部门、智能制造的“储能超级工厂”、供应链的“供应商工业工程”与“直接采购”、工业互联网研发的“服务与软件研发”、“数字化转型”、“基础架构与运营”、环境健康安全安保等等，工作地点不仅限于上海临港，也有全国各地许多城市。
其他的，还有设计方面工作岗位，工作地点位于上海SK大厦。这对许多设计师而言，多了一个选择，应该是个不错的消息。
智能制造方面，主要的招聘岗位如下所示，有兴趣的可以关注一下。不过，令人遗憾的是，此次招聘暂时没有发现“普工岗位”。
当初，国家大力补贴新能源，引进特斯拉，其实都是有长远规划的。事物的发展总是优胜劣汰，在新能源赛道，也不例外。国内厂商如果不争气，只安于现状，吃国家补贴，将来就会在国际竞争中被淘汰，相关的产业链也无法实现可持续的良性发展。现在，引进特斯拉这头猛兽，权当是对国内厂商的历练了。
当然，国内的“蔚小理们”，在面临人才竞争时，相关的招聘待遇可能也得有所提高。
中美在新能源赛道上进行白热化地争夺，回头一看，两强相争的剑气，却将一众传统造车贵族与旧势力纷纷打翻在了地上。
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