各位战友，军队文职到底有没有编制，是否属于合同工？对于军队文职这个概念，因为战友们还是比较关注。
首先，目前军队文职基本上每年都在招聘，
这几年来，军队文职作为一种新的就业的渠道，得到了很多网友的关注，因为从他的工资待遇来讲还是基本可以,如果说你到了研究生，一年可能将近10万块钱都有可能，当然军队文职的工资待遇跟现役军人它不是一种结算方式。
总之，军队文职给我们的一些人员的选择就业多了一个方式，特别是有些我们的战友退役之后还可以去考军队的文职，军队的文职也是公开的招考，所以说相对比较规范。
其次，军队文职人员与原先的文职干部完全是两个概念。
我们90年代到军校的时候，很多军校的教员就是文职干部，人家都是军队干部。而现在的文职人员，说实在话，你不是干部身份，也不是现役人员身份，当时的文职干部，人家还是军队干部。
第三，文职人员不是县域人员，这一点是有明确的概念规定的。
现役指现役的官兵，而文职人员他是在社会上招考招聘的人员，不是现役人员。管理方式、工作方式，一些要求和纪律跟现役人员都是不一样的。文职人员相对来讲就像个在一个单位工作一样，而且相对来讲训练这块肯定不会抓得紧。
第四，本质上看文职人员。
就是没有编制，是合同工。可能有的人对此不认可，特别是有的搞军队文职人员考试培训的一些机构不认可，其实军队文职设了一定的岗位。但是并不是说你这个军队文职人员进去，就是这个岗位上的编制人员。
有岗位设置，你不是属于编制的人员，不像地方公务员也好，事业人员也罢，他是有编制，一个单位编制几个人，招多少个人，聘用多少个人，参公，行政、事业他会纳入到编制里边。而军队文职人员，说实在话，你是属于什么编制，不是现役，不是部队的。
官兵的编制也不是一种很规范化的编制，你说我是文职人员编制，文职人员他没有编制，只是设置了文职人员的岗位，而不是编制，你没有编制的身份，你的身份是由文职人员的用人单位跟你签订合同来建立的这种关系。
签订合同三年五年，说实在话是聘用合同，跟事业单位的聘用合同都还有所区别，说实在话，现役人员转移到地方，特别是我们的士官，人家转移到事业单位，那种超过十年军令的，是无固定期限的聘用合同，这个军队文职签订的聘用合同，比不上事业单位的聘用合同，所以本质上讲，文职人员就是合同工。
但是这种没有编制，没有正式的这种体制内的身份的文职人员，不是说就没有干头，目前来看，干了几年有的人可以续期，可以续签，但是未来能够走到什么程度不好说，但是最终的结局肯定是相当于给你领了养老保险，你到了一定的年龄部队不需要你了，文职人员他在招，而且也比较好招，所以有的人自己也可能会辞职，你会干到60周岁吗？估计这种不多，因为我们年轻的文职人员肯定比较好招，所以文职人员作为短期几年的一个工作还是可以。
但是如果说你有机会考上公务员，你还会去军队文职嘛？估计有很多网友他会选择考公务员，大家对军队文职人员有什么样的看法和观点？欢迎在评论区留言。
注：文中插图与内容无关，图片来自网络，如有侵权联系删除。
本文部分内容来自互联网，如有疑问请与我们联系。
发布者：币侠财经，转转请注明出处：https://www.yfhhf.com/baike/253057.html
