补充养老保险通常由保险公司或其他金融机构提供，参保人可以选择根据自身需求和经济能力购买相应的保障方案。与基本养老保险相比，补充养老保险通常具有更灵活的缴费方式、更高的保险金额和更多的保险选择。那么补充养老保险是什么意思？补充养老保险怎么买最划算呢？
补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险是中国社会养老保障体系三层次中的核心部分。国家多年来通过多途径多方面提出，鼓励企业建立三层次养老保险体系，在建立社会基本养老保险的同时，鼓励企业建立补充养老保险和个人储蓄性养老保险，充分发挥商业保险公司的作用。
首先，要选择合适的保险公司和产品。要选择信誉好、经营稳健的保险公司，同时还要根据自己的实际情况选择适合自己的产品。
其次，要掌握合适的交费方式。根据不同的产品和保险公司，可以选择年缴、月缴、季缴等不同的缴费方式。一般来说，年缴相对来说更加划算，因为可以享受较大的折扣。
除了选择合适的保险公司和产品以及掌握合适的交费方式，还可以考虑一些优惠政策。比如，一些保险公司会推出优惠活动，如返现、折扣等，可以通过这些优惠政策来降低保险费用。
补充养老保险和养老保险的区别在于本质不同、支付方式不同、缴费群体不同、保险去向不同、交费比例不同：
(1)本质不同：养老保险是社保的一种，是一种强制性的保险，公司必须给员工上交基本养老保险，不上交就是违规操作，这类社保是具有强制性的;而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性;
(2)支付方式不同：补充养老保险和养老保险的区别还在于交费方式的不一样，养老保险，如果是企业职工养老保险，就是每个月直接在工资中支付扣除;但是企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受优惠政策;
而现提现付的费用用于支付现已退休职工的补充养老保险金;储存积累的费用，用于支付在职职工将来的补充养老保险金;部分费用可作调剂金使用，以平衡减轻企业现提现付的补充养老金的负担。
(3)缴费群体不同：社保养老保险，其实就是人老了之后每个月发的退休金，这个是由国家、单位、个人三部分共同承担缴存，个人缴存额度多或者少，都是所有权是归个人所有;补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利;
(4)保险去向不同：社保养老金是基本是政府投入到靠谱的基金、国债或是其他投资;而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资;
(5)缴存比例不同：养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%-10%。具体看当地政策，国家养老保险分为统筹账户和个人账户，一般单位所缴纳的费用一般是直接全部进入养老保险的统筹账户，个人所缴纳的养老保险费用是全部存入个人养老账户里的;而补充养老保险的缴费水平为5%-8%区间，比国家养老保险要少。
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