住房公积金是一种强制性的个人储蓄制度，由雇主和员工共同缴纳。参与该制度的职工每月从工资中缴纳一定比例的工资作为住房公积金存款，雇主也需按规定缴纳相应的金额。这些缴纳的资金由城市住房公积金管理中心进行统一管理。那么池州市住房公积金政策调整最新2023是什么呢？
1、推进住房公积金制度扩面
在池州市行政区域内有稳定就业的进城务工人员、个体工商户、非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员等自由职业者，均可申请个人缴存住房公积金;符合条件的，可使用住房公积金。
2、提高住房公积金使用效率
(1)、支持提取住房公积金支付首付款
缴存职工家庭购买池州市新建商品住房，公积金账户金额可用于支付购房首付款，提取总额与住房公积金贷款金额之和，不得超过购房总价。
(2)、支持提取住房公积金租赁住房
支持在池州市行政区域内无自有住房且租赁住房的缴存职工按需分次提取住房公积金，每月可提取一次，年度最高提取限额14400元;多子女家庭租房提取额度在年度最高提取限额的基础上上浮50%。
3、加大住房公积金贷款支持力度
(1)、提高住房公积金贷款额度
夫妻双方正常缴存住房公积金的，最高贷款额度由50万元调高至60万元;单方正常缴存住房公积金的，最高贷款额度由40万元调高至50万元。
对符合绿色建筑、智慧住宅、多子女贷款条件的缴存职工家庭，其住房公积金贷款额度在原有可贷额度基础上上调10万元。
深入实施人才强市战略，新引进人才、高层次人才在池州市行政区域内购买首套商品住房，符合我市住房公积金贷款相关政策规定的，夫妻双方正常缴存住房公积金，最高贷款额度由55万元调高至70万元;单方正常缴存住房公积金的，最高贷款额度由45万元调高至60万元。
(2)、调整住房公积金贷款计算规则
缴存职工家庭购买二手房申请住房公积金贷款，购买的二手房使用年限不纳入住房公积金贷款额度测算。
(3)、推行住房公积金贷款“带押过户”
有序开展二手房住房公积金贷款“带押过户”业务，缩短交易时间，降低交易成本。
本通知自印发之日起施行，原政策规定与本通知不一致的，以本通知为准。在实施过程中，如遇国家有关政策调整，以国家出台的新政策为准。
缴存基数
1、2023年度住房公积金缴存基数为职工2022年度(2022年1月1日至2022年12月31日)月平均工资，但最高不得超过池州市2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。
根据安徽省统计局公布的数据，2022年度池州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为95852元，据此核定，2023年度我市住房公积金缴存基数上限为23964元，职工单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2876元。
2、根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》(皖政办秘〔2023〕2号)文件公布的池州市区最低工资标准规定，2023年度我市住房公积金缴存基数下限为1870元，职工单位和个人住房公积金月缴存额下限各为94元。执行期间如遇最低工资标准调整，按新标准执行。
缴存比例
单位和个人住房公积金缴存比例应一致，均不低于5%，最高不得超过12%。
房屋类：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。
注：装修、装饰、维修自住住房均不得提取;
2、偿还购自住房贷款本息的;
3、直系亲属(父母、子女)购、建住房的;
提取材料
1、职工本人持身份证原件及复印件
2、结婚证
3、《池州市职工住房公积金提取申请审批书》
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