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新兴公链Harmony开发公司Simple Rules Company的前承包商出面指控，称两位共同创办人Stephen Tse、LiJiang行为不当及管理不善。据DLNews报导，五名前团队成员、Harmony开发者皆提出多项指控：
一、TVL骤降95%
在去年一月初时，Harmony的TVL达到历史新高的14.2亿美元，如今只剩下779万美元，当时币价0.37美元，目前为0.024美元。
而知名链游DeFi Kingdoms早期在助长Harmony生态上给予相当大的帮助，也打算转往其它公链发展。
许多人将殒落归咎于跨链桥在去年六月遭盗约一亿美元，但前成员、开发者皆认为Harmony的领导层才是根本原因。
二、诡异的员工管理：每天强制打球
前员工指控Stephen Tse：他会在工作时间合上员工的笔记型电脑，强制员工每天打一个多小时的篮球，不管你有多忙或是多么高效。
前员工还透露了许多小故事：
Stephen Tse会抓住员工的手，像在下棋一样挪动员工，或在一群同事面前抨击某某员工。
他会乱入并询问员工：「给你几分钟的时间，你有没有问题要问我？」若没有他会很失望，并说希望在几分钟之后回来时该名员工能生出问题。
他会突然强迫员工说或问些什么，要求员工讲一个能让他哭的故事。
未向团队成员提供全职员工身份，而是签订合约，前承包商指控他们的工时超时严重，且没有休假等福利。
三、Stephen Tse在办公室被揍
约在去年7/5，Stephen Tse疑似因未能兑现25万美元的捐款承诺，遭到1wallet共同创办人Hochung Nam打断鼻梁。
匿名人士称1wallet最后到手的资金不到10万美元。
四、财库管理不善：十亿剩五千万
多位匿名人士称，Stephen Tse付不出钱是有原因的，糟糕的财务管理已让Harmony的资金所剩无几。
链上数据显示Harmony的财库完全由自家原生代币ONE组成，从未持有过稳定币，美元价值也从牛市中的十亿美元骤降，且考虑到ONE的流动性，实际价值肯定低于五千万美元。
五、滥发DAO生态奖金
先前报导曾整理Harmony滥发生态奖金的现象，而Stephen Tse对于资助DAO似乎异常痴迷。他曾在2022年以太坊ETH Denver开发者大会的演讲提到：我们不只会将治理、财库资金投入到10,000个DAO当中，我们更意识到DAO是维系未来的正确结构。
多个开发者都曾试图劝退Stephen Tse，两位Harmony共同创办人皆承诺注资5,000万美元给予各个DAO，以建立Harmony生态。
而当发现申请生态基金的门槛非常低之后，多个DAO仅撰写治理提案就获得了六位数的资金。一位曾负责审核的前Harmony员工称：在某个期间，我们一个月必须拉到100个DAO，原因是Stephen认为DAO越多越好，在我看来他并没有真正理解DAO是什么。
另一前员工称，获得资金赞助的DAO没有评估标准，往往是两位共同创办人喜欢的项目。
最具争议的是Blu3 DAO，一个旨在让更多女性加入Web3领域的自治组织。他们在去年2/18发布了提案，不到24小时就获得了100万美元的资金。
Blu3 DAO核心成员向DLNews声明，他们已不再是Harmony的官方合作伙伴。
六、知名链游DeFi Kingdoms跳槽
Harmony的滥发资金进一步危害了生态发展，两位创办人先前承诺资助的专案如DeFi Kingdoms皆被忽略，最终他们放弃了Harmony。
DeFi Kingdoms董事Bolon Soron表示：有好几个礼拜我们与Harmony团队的沟通完全没有收到回复，而这些有的没有的DAO似乎备受关注，与Harmony的沟通、技术上的协作似乎越来越难，他们也不兑现好几个月之前的捐款承诺，完全没有诚意要另行安排。
共同创办人回应
LiJiang向DLNews表示，强烈不同意上述指控：这听起来像是某个目前在竞争对手旗下工作的Harmony前员工，因心生不满而编造的故事。
他强调Harmony的问题主要在于去年的Horizon跨链桥遭黑，Terra、3AC、FTX崩盘等事件所带来的影响。
“我会在Harmony坚持到底以重返繁荣，最近我们聘雇10位全职员工，包括以太坊生态开发者及柏克莱等名校学生，路线图也新增扩展性、提高用户采用等方向，我们正专注于建设。”
Harmony在2018年有八位共同创办人，如今只剩下Stephen Tse、Li Jiang。
所有接受DLNews采访的前员工皆不愿透露姓名，其中一位表示「Stephen Tse是个非常热爱打官司的人」。
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