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稳就业就是稳民生，稳就业就是稳经济。疫情期间，国家出台失业保险稳岗返还政策，向中小微企业倾斜，缓解其压力，解决其难题。2022年3月，提请十三届全国人大五次会议审查的预算报告提出，继续实施失业保险稳岗返还政策。
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免申即享：不见面、免申请、秒返还
稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。辽宁的政策是，失业返还采取“免申即享”审核发放模式。由参保单位主动申报转向数据系统智能检索，进行数据和信息的比对，对符合条件的参保单位全部实行“免申即享”，不需要参保单位申报，直接将返还资金打到参保单位账上，“不见面、免申请、秒返还”，这种全新的服务模式，引领了政府机关服务企业的标杆和方向，为打造良好营商环境奠定了基础。
稳岗返还政策面向哪些企业
稳岗返还政策向中小微企业、个体工商户倾斜。目前，社会团体、基金会、社会服务机构（含民办非企业）、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等申报失业保险稳岗返还的条件、形式及返还标准参照中小微企业标准执行。事业单位不在享受范围。
稳岗返还条件：足额缴、不裁员、不失信
企业享受失业保险稳岗返还政策必须具备以下条件：
1.在沈阳依法参加失业保险，并且足额缴纳失业保险费在12个月以上；
2.上年度不裁员或裁员率小于国家城镇失业调查失业率的控制目标（5.5.%以内）30人以下的中小微企业放宽到20%；
3.生产经营符合国家规定，财务制度健全，不在失信等负面清单内。
因特殊情况离开公司的员工可以不计入裁员率范围
退休、死亡、劳动合同期满解除劳动关系、主动辞职、调离原单位等人员不纳入计算裁员率范围。
不计入裁员率范围如何计算
以下公式可以用来计算不计入裁员率范围：
图片来源：春风送暖政策活动月直播视频截图
稳岗返还的比例是多少
大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业返还标准执行。
不符合免申即享条件，怎么办？
有时候员工离职并不是因为企业裁员，比如个人主动提出辞职、退休、死亡，被开除等，按规定出现这些情况是不计入裁员率的。但是系统在筛查和比对信息时，又没办法识别，这导致了在系统信息里，企业变得不符合“免申即享”的条件。这种情况，该怎么办呢？别急，据沈阳市商务局相关负责人解释，不符合“免申直返”不等于不符合“稳岗返还”条件。出现上述情况，参保单位可提供不计入裁员率证明，到失业保险所在区的经办机构直接申报。
不在“免申即享”名单如何申请
如果企业因不符合条件，而不在“免申即享”名单，可到参保的区（县）提出申请，需要携带6类材料：
1.稳岗返还申请资金表；
2.法人承诺书；
（以上两个材料可在沈阳市人社局官网下载）
3.信用评价报告（可在信用中国网站下载、打印）；
4.营业执照 （企业或非企业）；
5.不计入裁员率证明；
6.稳岗返还资金使用情况说明。
有欠费的单位是否符合申领条件？
对于有欠费的参加单位，在申报期间，及时将本金和滞纳金补缴后，可以享受失业保险稳岗返还。参保单位补缴的2021年失业保险可以纳入稳岗返还计算基数，但是补缴的历史欠费和滞纳金不能纳入2021年度失业保险稳岗返还计算基数。
政策持续时间：
根据辽宁省人社厅印发的《关于做好失业保险稳岗返还有关事项的通知》，失业保险稳岗返还政策将延续至2022年12月31日。
政策依据：
《人力资源社会保障部 财政部 国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》
辽宁省人社厅印发的《关于做好失业保险稳岗返还有关事项的通知》
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