原创作者：兰彦岭
中国古代还有一套经典的五行识人法。
金行人
代表字形为“同”，脸型为“长方形”。这类人面部轮廓鲜明，头部较小，方肩、细腰、手足较小。
这类人性格特别如烈火，有英雄豪杰、仗义疏财，讲究礼义廉耻、性格好强、刚愎自用，语言清和。
这类人原则性很强，适合从事公、检、法工作，以及担任公司的管理层，如商鞅、武则天等。
木行人
代表字形“甲”，脸型“倒三角”。面型窄而长、尖下巴、身材瘦长，肩骨强有力，体质偏弱。
头脑灵活，适合从事谋划、创意等相关工作，如军师张良、诸葛亮、刘伯温等。
水行人
代表字型为“圆”，脸形为“圆形”；头部较大，尖下巴，面部不平，表情沉郁。
肩部较窄小；腰粗；手脚行动敏捷；上背和下背长。
身体多肉而柔软，容易出汗，爱清洁。走路时身体左右摇晃。
性格特点为活泼、快乐、没心没肺。平静随和，看上去谦恭有礼，灵活而有创造力，善于交际，代表人物有王刚等。
火行人
代表字形是“由”，脸型为“梯形”。这类人面部骨骼崇起，面色红润，宽肩，手足大小适度，身材适中，走路轻健，肩膀左右摆动。
条理性强， 口才好，演说家、政治家、商业领袖中多见此类人物。
土行人
代表字形为“田”，脸型为“正方形”。脸方、头大，肩背肥实，也可能是大腹便便。
土形人容忍、沉思、不好争论，和谐、合作、虚己、迎合，安静、有耐性、实际、负责，有条理、节约、刻苦，凡事以获得利益为目的。
所以，我们在招募人才时，需要先判断他是什么性格，适合做哪个岗位， 在哪个岗位能够发挥他的特长。
先做性格测试，根据他的专长和爱好做好职涯规划，放到适合的岗位，发挥最大的价值和最大的优势，让他在岗位上各得所欲、皆得所愿。
让每一个岗位的人都明本分、守本分到尽本分这就叫公司治理。
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本文内容摘自《鬼谷子大商之道》
原创作者：兰彦岭
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