好消息！
近日武汉市国资委发布公告市属国企面向社会选聘22名高级管理人才涉及银行、建筑、商业、广告等多个领域的19家国企最高年薪达100万元。
据了解这是武汉市国企首次集中选聘高级管理人员具体岗位及年薪如下
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选聘要求有哪些？
据武汉市国资委相关负责人介绍，这次面向社会选聘高级管理人才，只要符合条件均可报名，所有选聘岗位年薪面议，部分岗位最高年薪达100万元。
在这次面向全社会选聘国企高级管理人才中，一般年龄要求在40至45岁以下。但也有年龄放宽的，比如武汉城市风貌资产管理（集团）有限公司选聘的1名酒店运营总监，要求年龄在45至55岁。对学历，一般要求是全日制本科，但也些岗位明确要求是全日制研究生学历。在所有岗位中，均对工作经验有一定要求。对薪酬方面，最高年薪达100万，如中百控股集团股份有限公司选聘的一名首席技术官（CTO），最高年薪可达100万元。
应聘本企业高级管理岗位的人员须放弃原有国企职工身份。对公开选聘的人员实行任期制和契约化管理，用人单位与聘任人员签订聘任协议和业绩合同，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。（具体岗位可以在“武汉国资”微信公号以及武汉市国资委网站http://gzw.wuhan.gov.cn/bmdt/tzgg/202105/t20210527_1706596.html查询）。
报名时间及方式
这次选聘程序，采取推荐报名和个人报名的方式进行，报名时间从发布之日起，至今年6月14日止。
应聘者按要求填写《报名登记表》（在“武汉国资”微信公号或武汉市国资委网站http://gzw.wuhan.gov.cn/bmdt/tzgg/202105/t20210527_1706596.html下载），发到相关指定邮箱。
然后通过资格审查、能力测试，一般采取笔试、面试等形式进行，由各企业根据实际情况决定，通过资格审查人员按照各企业通知准备。
测试完成后，组织考察（背景调查）。
如有需要对考察人选进行体检的，体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。
研究决定人选后，进行不少于5个工作日的公示。
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格，空缺岗位不再递补。
相关企业对应聘者信息及提交的材料将严格保密，对符合职位要求并通过资格审查的报名者，将在报名截止日起5个工作日内进行通知，未通过审查的不再另行通知。本次选聘不缴纳报名考试费和体检费。
咨询方式及时间
武汉市国资委负责本次选聘工作解答和监督
联系电话：027-82440402
选聘岗位相关事项请向各相关企业咨询
电话咨询时间：工作日9:00—12:00，14:30—17:00。
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